Seguridad para empresas como la suya
Para GCSI – Grupo Colombiano de Seguridad Integral,
La seguridad es la conjunción de estrategias de prevención encaminadas a mitigar los riesgos de una organización, por eso ha desarrollado un modelo estratégico fundamentado en 4 pilares, que definen y establecen las pautas para todas nuestras operaciones de seguridad:
1
La capacitación y el entrenamiento de nuestros hombres y mujeres.
2
El modelo de gestión de riesgos como herramienta para nuestros clientes.
3
La integración de tecnologías y plataformas de información.
4
La justicia y responsabilidad social para con sus empleados.
Nuestra Visión
Nuestra Misión
Nuestras Políticas
- Políticas Sistema integrado de gestión
- Principios éticos y declaración de la conformidad
- Política del delator
En el GRUPO COLOMBIANO DE SEGURIDAD INTEGRAL LTDA, estamos dedicados a la prestación de servicios de vigilancia y seguridad privada en las modalidades fijas , móviles con y sin armas de fuego, escoltas a personas, medios tecnológicos, y medio canino a nivel nacional, orientados a satisfacer las necesidades y expectativas de las partes interesadas por lo cual estamos comprometidos con:
- Proporcionar condiciones de trabajo seguro y saludable para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionado con nuestra actividad.
- La eliminación de peligros y reducción de riesgos para la seguridad y la salud de nuestros trabajadores y contratistas.
- La participación y consulta de los trabajadores y sus representantes.
- La protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación y el uso razonable de los recursos.
- Evitar, prevenir y reducir la probabilidad de las consecuencias de eventos no deseables o perturbadores.
- La gestión de amenazas y riesgos de la seguridad general de la organización.
- La prevención de actividades ilícitas, corrupción y soborno.
- La confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.
- El cumplimiento de los requisitos legales y otros que la compañía suscriba.
- La asignación de recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la mejora continúa del sistema integrado de Gestión.
- La declaración de la conformidad para el respeto de los Derechos Humanos siguiendo los lineamiento de:
- Código Internacional de Conducta para Proveedores de Servicios de Seguridad Privada (ICoC)
- El Documento de Montreux - Principios rectores de las empresas y los derechos humanos
Todos los empleados de nuestras Sedes (Sucursales y/o agencias) a nivel nacional, contratistas y subcontratistas que desarrollen actividades en nombre y representación nuestra tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos que se establezcan para el cumplimiento de esta política, Igualmente si tienen la creencia razonable de que se ha producido una no conformidad contra esta política o con la vulneración de los Derechos Humanos podrán reportarla en el ámbito interno o externo con las autoridades correspondiente sin que la organización emprenda ninguna acción adversa respetando siempre el debido proceso.
Dichos principios están basados en:
• La Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU.
• La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre principios fundamentales y derechos laborales.
• La Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo.
• La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
• Código de conducta internacional para proveedores de servicios de seguridad privada (Icoc)
• Documento de Montreux.
Si se tiene la creencia razonable de que se ha producido una no conformidad contra esta política o con la vulneración de los Derechos Humanos podrán reportarla en el ámbito interno o externamente con las autoridades correspondientes sin que la organización emprenda ninguna acción adversa respetando siempre el debido proceso.
Colaboración Ciudadana
- Denuncia sobre posible sospecha de Corrupción, soborno, lavado de activos o financiación de terrorismo
- Denuncia vulneración de derechos humanos
- Reporte acto-condición insegura y/o aspecto-impacto
- Peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones
Este espacio ha sido creado para recibir cualquier información sobre posibles conductas sospechas de corrupción, soborno, lavado de activos o financiación del terrorismo por parte de empleados de nuestras Sedes (Sucursales y/o agencias) a nivel nacional, contratistas y subcontratistas que desarrollen actividades en nombre y representación nuestra
Envíe un mensaje suministrando de la manera mas clara y con la mayor cantidad de evidencia posible la situación a denunciar al siguiente correo: [email protected]
Si evidencia vulneración a los Derechos Humanos por parte de empleados de nuestras Sedes (Sucursales y/o agencias) a nivel nacional, contratistas y subcontratistas que desarrollen actividades en nombre y representación nuestra, denuncie mediante el siguiente correo electrónico: [email protected]
En este espacio cualquier trabajador de Grupo Colombiano de Seguridad Integral LTDA reportar cualquier novedad de las mencionadas a continuación:
CASI ACCIDENTE: Es un incidente donde no ocurre muerte, enfermedad, lesión, ni daño a la propiedad ni al ambiente, pero puede llegar a presentarlo.
ACTO INSEGURO: Comportamiento ejecutado por un individuo que lo pone en riesgo.
CONDICIÓN INSEGURA: Situación peligrosa presente en el puesto de trabajo.
OBSERVACIÓN ORDEN –ASEO: Novedad que se presente en el puesto de trabajo con relación a la organización de los elementos de puesto.
NOVEDAD AMBIENTAL: Cualquier situación de tipo ambiental que pueda afectar el entorno como derrame de líquidos, acopio de residuos sólidos.
RIESGO DE SEGURIDAD FÍSICA: Vulnerabilidades, Fallas en Seguridad Física que puedan ocasionar perdidas.
ACTIVIDAD SOSPECHOSA: evento que implica riesgo para la seguridad de las personas, instalaciones o información de una organización que no implica daño inmediato a la propiedad.
Puedes hacer el reporte a través del correo de [email protected] o [email protected]
[contact-form-7 id="1372" title="REPORTE ACTO-CONDICION INSEGURA Y/O ASPECTO-IMPACTO"]Para Grupo Colombiano de Seguridad Integral LTDA es importante conocer peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones de sus partes asociados de negocio, es por esto que ponemos a su disposición este espacio como canal directo con el fin de brindar un mejor servicio.
Si se identifica alguna señal de alerta como Lavado de activos, financiación terrorismo, corrupción y soborno, o violación a derechos humanos puedes hacer tu reporte a través de los canales establecido por la organización al correo [email protected]
Para Grupo Colombiano de Seguridad Integral LTDA es importante conocer peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones de sus partes asociados de negocio, por lo que nos puede comunicar su PQRS mediante los correos dirección [email protected] y [email protected]
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